JudeNam(주드남)

We travel because we need to, because distance and difference are the secret tonics to creativity. When we get home, home is still the same. But something in our minds has changed. That change everything. -Jonah Lehrer- 여행을 좋아합니다. 새로운 환경에서 느낄 수 있는 낯섦과, 새로운 경험을 통해 얻는 배움을 좋아합니다. 여행의 가치를 매길 수는 없지만, 새로운 경험을 통한 성장과 변화를 믿습니다. 그렇게 막연하게 믿고 있던 여행의 가치를 조금 더 구체적인 사례를 통해 배움으로 깨닫게 해 준 책이 작가의 전작 '퇴사준비생의 도쿄'였습..

대한민국의 작은 스타트업에서 대표 IT 기업으로 성장하면서 소통하기 어려워진 주니어 마케터들에게 해주고 싶은 말은 적었다는 ‘마케터의 일’. 단순히 마케터가 아닌 이제 막 일을 시작하는 사회 초년생이 읽기에도 정말 좋은 책이었습니다. 사회의 첫걸음을 앞두고 있는 요즘 제 가장 큰 고민은 일을 ‘잘’하는 방법과 ‘재밌게’하는 방법입니다. 먼저 취업에 성공한 선배들과 친구에게 조언을 구하면 ‘잘’의 방법은 다양하게 나오는 반면 ‘재밌게’에 대한 답변은 실소에 그칩니다. 정말 일에서 재미를 느낄 수는 없는 것일까요? 이에 대한 답변을 책에서 작게나마 찾을 수 있었습니다. 장인성 마케터는 자신과 팀원들의 경험을 기반으로 발견한 팁 3가지를 알려줍니다. 첫번째, 재미있게 하려면 하고 싶어야 한다. 너무 당연한 말..

72:8 지금까지 제가 지원한 기업의 숫자와 서류심사 다음 단계로 넘어간 기업의 숫자입니다. 직접 세본 적은 없었는데 이렇게 보니 합격율이 10%가 조금 넘었네요. 두 번의 해외인턴과 높은 어학 점수, 공모전, 동아리 활동 덕분에 처음에는 취업에 자신이 있었습니다. 귀국 직후인 4월부터 넉넉잡아 상반기면 취업할 수 있을 것으로 생각했고, 그렇기에 마라톤보다는 단거리 육상 선수처럼 준비했습니다. 공부나 취미생활 없이 오직 취업 준비에 올인했으며, 기업 조사와 자소서 작성에 높은 공을 들였습니다. 높은 기대는 탈락의 실망감과 배신감으로 이어졌으며, 시간이 지날수록 초조해져서 감정기복도 심했습니다. 목표로 했던 6월이 지나고 나서야 생각보다 긴 싸움이 되겠다는 생각이 들었으며, 전력을 바꿔 단순히 '많이' 지..

용돈도 벌고 취준의 쳇바퀴를 벗어나 리프레시도 할 겸 지역 축제 단기 알바를 하고 왔습니다. 4일이라는 짧은 기간의 알바였지만 생각지 못했던 배움을 얻고 그냥 흘려보내지 않기 위해 얼른 글로 남깁니다. 축제 근로는 미국 다녀오기 전 두번을 포함해서 이번이 세 번째였습니다. 축제는 회차를 거듭할수록 다양한 콘텐츠와 함께 완성도가 높아졌으며 즐길 거리가 많아졌습니다. 하지만 이는 축제뿐만이 아닌 저에게도 해당되는 이야기입니다. 처음 아르바이트를 했을 때 마음가짐을 떠올려보면 ‘시간 언제 가지’였습니다. 일을 열심히 하던, 대충 하던 시간만 채우면 돈이 나오는 만큼, 업무의 내용은 관심이 없었고 그저 시간만 빨리 가기를 바랐습니다. 일을 찾아서 하는 대신 주어진 일만 했고, 어디 몰래 짱 박혀 있다가 오는 등..

자체 콘텐츠뿐만이 아니라 그들만의 독특한 기업문화로 이미 널리 알려진 넷플릭스. 누군가에게는 꿈의 직장이고 누군가에게는 각박하다고 알려진 그들의 기업문화를 CEO인 리드 헤이스팅스로부터 직접 들어볼 수 있었습니다. 책의 두께에서 오는 위압감과 달리 내용의 구성과 진행은 굉장히 직관적이고 매력적입니다. 정말 친절하게 서두 부분에서 넷플릭스 기업문화의 원칙 3가지를 먼저 알려줍니다. 마치 음식의 시크릿 레시피를 미리 알려주고 시작하는 느낌이랄까요? 혹시나 독자들이 이해하기 어려울까 봐 넷플릭스 직원들의 다양한 경험과 사례를 통해 근거와 과정, 개선점들을 차례차례 이야기해줍니다. 몇몇 내용에 대해 의구심이 생길 즈음에 제시하는 반대 사례들을 보며 그 정도는 이미 예상했다며 웃음 짓는 작가의 노련함이 함께 느껴..

*기업소개* 구 'CJ 헬스케어' 현 'HK inno.N'. 한국 콜마에 2년 전에 인수되었지만 혼란을 방지하기 위해 기존 사명을 유지하다가 올해 4월 현재의 사명으로 변경했습니다. 한국에서는 알아주는 제약회사로 꼽히며 많은 사람들이 알만한 상품으로는 '헛개수'와 '컨디션'을 꼽을 수 있습니다. *지원동기* MR(Medical Representative) 직무의 특성상 개인 성과에 대한 보상이 뚜렷하며 연공보다는 실적에 따라 평가받는 점이 좋았으며 강원도 지역(원주)의 경쟁률이 낮고 본가(강릉)와도 가깝다는 점이 마음에 들어서 지원했습니다. *면접* 같은 날 오전 11시에 이미 마카롱팩토리의 면접이 잡혀 있는 상태였지만 화상면접의 이점을 살려 근처 지하상가 와이파이 잘 터지는 구석진 곳에서 면접을 보았습..

*기업소개* 마이클(마카롱팩토리)은 자동차의 주유, 세차, 정비 기록 등을 손쉽게 관리할 수 있는 차계부(차량+가계부) 애플리케이션입니다. 한발 더 나아가 직접 경험한 데이터를 입력해 다른 사람과 공유할 수 있는 집단지성 데이터 기반의 모바일 플랫폼입니다. *지원동기* 1903년 헨리 포드가 첫 양산차를 만든지 120년이 지났지만 여전히 차량 애프터마켓의 정보는 불투명하며 소비자가 할 수 있는 것은 정비사의 올바른 직업윤리를 믿는 것뿐이었습니다. 저 또한 미국에서 차를 몰고 다닐 때 느꼈던 불편함이었으며 차량 이용자의 편의를 위해서라도 있었으면 좋겠다고 생각한 서비스였습니다. 지원기업을 찾는 과정에서 내가 생각했던 서비스를 시행하는 마이클을 발견했고 이용자에 그치는 대신 내가 직접 구체화시키면 어떨까 하..

멘토는 지혜를 전수해주는 반면 코치는 자신의 소매를 걷어붙이고 손에 직접 흙을 묻힌다. 잠재력을 믿는 것에서 그치지 않고, 경기장에 직접 뛰어들어 실현할 수 있도록 만드는 게 코치가 하는 일이다. 빌 캠밸의 또 다른 이름은 Trillion Dollar Coach(1조 달러 코치) 스티브 잡스, 래리 페이지, 에릭 슈미트, 제프 베조스, 셰릴 샌드버그 등 이름만 대면 알 법한 실리콘 밸리 최고 기업 CEO들의 코치였습니다. 그는 전면에 나서는 대신 주변 사람들에게 스포트라이트를 돌리고 항상 무대 뒤에 있었습니다. 덕분에 그의 명성은 비교적 알려지지 않았고, 2016년 사망한 후에야 그의 가르침을 후대 세대에게 전파하기 위해 나온 것이 이 책입니다. 이 서평에서는 그가 강조한 세가지의 가치관(팀 퍼스트/신뢰..

개인적으로 ‘요즘 애들’이란 표현을 좋아하지 않습니다. 90년생 개개인의 특징은 무시하고 일반화시켜 그들이 이해하기 편하게 분류시킨 것 같다는 생각이 들기 때문입니다. 하지만 야속하게도 90년생이 공유한 시대적 문화와 특징 덕분에 우리에게는 몇 가지 뚜렷한 공통점이 있습니다. 이 책에서는 그러한 공통점을 여러 가지 사례를 통해 언급해주고 그들을 이해하기 위한 마음가짐을 알려줍니다. 시작하기에 앞서 제가 바라본 90년생의 특징을 몇가지 적어보겠습니다. 1. 단군 이래 최고의 스펙: 토익, OPIC, 컴활, 한국사능력검정, NCS or 공시 2. 노후를 위한 재테크: 은행 금리는 갈수록 떨어지고 화폐의 가치는 점점 낮아지는 만큼 선택이 아닌 필수 3. 인생을 즐겁게 해주는 취미생활: 학교와 집, 직장과 집의..

첫 AI 면접이었고 크게 준비한 적이 없었던 만큼 결과는 역시나 '불합격'이지만 다음 기회에는 조금 더 나은 결과를 얻기 위해 남기는 후기. AI 인적성 검사는 마이다스아이티의 프로그램을 통해 진행되었으며, 한미약품 외에도 국내 여러 기업들의 인적성을 대행해줄 정도로 기술력은 인정받는 기업 같습니다. 서류에 합격할 경우 AI 인적성 검사와 관련된 안내사항을 정리해서 메일로 보내줍니다. 수요일에 메일을 받고 바로 다음날인 목요일부터 시작이 돼서 좀 촉박하다고 느꼈지만 일요일 전까지만 완료하면 돼서 목, 금, 토요일에 준비를 할 뒤 일요일에 완료했습니다. *시작 전 준비 Tip* 1. 카메라 - 컴퓨터는 따로 구매해야하지만 노트북의 경우 대부분 카메라가 내장되어 있습니다 2. 이어폰 - 블루투스도 괜찮지만 ..